Diversity bleibt. Jetzt erst recht!

PROUT AT WORK-Foundation
Willkommen bei „Diversity bleibt. Jetzt erst recht!“ – dem Podcast der PROUT AT WORK-Foundation.

Wir reden nicht um den heißen Brei: Die Stimmung rund um Diversity ist gerade alles andere als rosig. Aber genau deshalb sagen wir: Jetzt erst recht!

In jeder Folge treffen wir spannende Expert_innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – und sprechen offen, ehrlich und manchmal auch mit einer Prise Humor über Vielfalt, Chancengleichheit und was es braucht, damit alle sie selbst sein können. Gemeinsam sind wir laut für mehr Sichtbarkeit, echte Veränderungen und Diversity im Job.

Abonniere jetzt und sei jeden Monat dabei, wenn wir Queerness feiern, Vorurteile entlarven und unterschiedliche Perspektiven auf Vielfalt in der Arbeitswelt teilen.

Mehr Infos zu unserer Arbeit gibt es hier: https://www.proutatwork.de/socialmedia/

PAW #12 mit Prof. Daniela Voigt: Was ist eigentlich... toxische Unternehmenskultur? Erkennen, verstehen, handeln!

mit Prof. Daniela Voigt, Autorin, Speakerin und Professorin für Soziale Arbeit an der SRH Fernhochschule

26.05.2026 39 min

Wir wollen in diesem Gespräch mit Prof. Daniela Voigt, die gerade ein Buch zum Thema toxische Unternehmenskultur veröffentlich, einerseits den Begrifflichkeiten rund um Toxizität selbst auf den Zahn fühlen. Andererseits möchten wir von Daniela konkret erfahren, wie Unternehmenskulturen ganz praktisch entgiftet werden können – und was das wiederum damit zu tun hat, eine Arbeitswelt strukturell so aufzustellen, dass sie der realen Vielfalt von Gesellschaft gerecht wird. 

Hier könnt ihr Danielas Buch vorbestellen:
https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1077601705

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Maren ist Kirchenmalermeisterin, Miss Handwerk 2023 und Gründerin von Buntes Handwerk e.V.. Wir sprechen mit ihr über das Verhältnis von Tradition(en) und me...

PAW#10 mit Detlev Blenk: Vom Tabu zur Verantwortung? Let's talk about Mental Health am Arbeitsplatz!

mit Detlev Blenk, Equality, Diversity & Inclusion Manager bei IKEA

31.03.2026 31 min

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24.02.2026 49 min

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